不知不觉已经到了十月中旬，夏日已过，烟台的天气秋高气爽，舒适宜人。2019年10月13日至14日，麦瑞特自成立以来坚实的合作伙伴、也是引领我们进步方向的业内标杆公司——上海高世迈船舶管理有限公司的代表一行再次莅临我司访问指导。并与我司委培学生、派遣海员开展交流活动。

13日下午，上海高世迈代表吴船长总结了近一年来与麦瑞特的合作情况。吴船长对我们这一年来的工作，尤其是相比去年的一些明显的进步表示了充分的肯定和赞赏；同时，吴船长也根据自己几十年来业内的所见所闻，为我们公司的发展和内部工作流程优化上给予了很多意见和建议。相比很多已经成立了十年以上甚至近20年的船员服务机构，仅成立四年有余的麦瑞特还很年轻，仍有许多不足之处，这些建议和意见，还有同行们的优秀工作方法工作思路，对我们来说是极为宝贵的。

随后，我们又一起根据当前国内船员市场特点和国际航运大环境的形势，及当前和山东地区的船员、船员招生培养状况。讨论分析了未来工作的开展思路，提炼了相关的重点及注意事项。的确，这些年因为受到国内外种种因素的影响，整个船员、航运行业有了很多变化。我们必须与时俱进，充分了解船东、船员、关联企业们的情况和需求，并及时调整改善自己的工作，公司才能把这一股浪潮转变成顺流而上的助力，而不是被逆流而退。

14日，高世迈代表吴船长及麦瑞特曲天文经理等人，邀请了部分当前仍在学习的麦瑞特委培学生实习生和在休假的船员。开展了每隔一段时间就会举行的例行的交流活动。这次交流活动除了传统的航海知识普及及船员职业素养培训外，还针对当今社会上网络上流传的一些对海员职业的评论展开了讨论和分析。我们通过各个角度并结合实例，非常中立、客观地介绍分析了海员这份职业的优缺点、消除一些社会上对海员工作的偏见，打破一些不真实的传言。但也绝不为了自己的利益夸大海员工作的优势，误导大家。

在场的学生和船员们，尤其是还没有上船过的学生们对这个话题非常感兴趣，也都纷纷积极地参与了这场讨论，分享自己的所见所闻。最后大家都认为，这个世界上任何工作都有某方面的优势和劣势，并不存在“这个工作好，这个工作不好”的概念，只有是否适合自己。要成功要获得财富，也都必须付出足够的努力。

和老朋友的每一次相见，都更加亲切，也收获更多。麦瑞特永远会对一路走来支持我们的船员、船东、合作单位报以一颗感恩的心，感谢大家对麦瑞特这一年轻企业的大力支持和帮助。我们也会继续拿出更好的工作表现，并时刻注意自身的提高，愿大家都能在这个行业内享有美好的未来！