心理健康是职工健康的重要部分，心理健康状况直接影响职工的身心状态。为此，全国政协委员、中国海员建设工会全国委员会原主席丁小岗建议，重视职工心理健康关爱工作，建立覆盖全体职工的心理健康服务体系。随着经济社会的快速发展，工作和生活节奏加快，职工的心理健康问题也日益显现。丁小岗委员认为，亟需加强对职工的心理健康知识普及工作，帮助职工及时发现并疏导焦虑、抑郁等不良情绪，促进劳动关系和谐稳定。今年全国两会，丁小岗委员提交了《关于进一步关注职工心理健康的提案》，其中建议，鼓励在全国开展职工心理健康摸底普查活动，发挥有关政府部门或相关群团组织作用，建立行业性和地域性的职工心理健康指标体系，推进职工心理健康关爱体系标准化。云计算、大数据、人工智能以及移动互联网技术的发展，为心理健康服务提供了新的方法和工具。在丁小岗委员看来，要充分做实“互联网+心理”的普惠服务，将其转化为广大职工看得见、摸得着的健康服务成果，完善用人单位内部的心理健康服务网络。由于特殊的职业特点，个别职业的职工相对容易出现不良情绪。为此，丁小岗委员呼吁，突出重点人群，加强特殊行业职工心理健康关爱帮扶，对海员、公交司机及高空、户外劳动者，给予更多的专业化的关心关注关爱；对警务、消防、防疫、地下作业等高危领域劳动者，做出经费专项预算，提供及时有效的心理健康服务。丁小岗委员说，疫情发生以来，广大医务工作者、基层社区工作者及志愿者等都承受了持续的身心压力，建议地方政府、群众团体和相关企事业单位，为参与疫情防控的工作人员定期提供心理健康关爱服务。
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