劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。具体区别如下：

劳务派遣类临时工作人员是指，由第三方劳务公司，将人员派遣制用人单位，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。并且劳务派遣制员工的相关福利待遇，均由第三方公司承担，人员管理有用人单位直接管理。可以这样理解，劳务派遣制员工除了用人管理外，与用人单位基本上没有任何关系。

合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，合同工录用相对程序严格，经企业人事决定批准，依照有关法律规定签订

劳动合同，建立长期个人档案。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。由用人单位为其发工资，享受的福利待遇，均由用人单位承担。

以上就是关于劳务派遣工与合同工的差别，总体说来，虽然是在一个单位进行工作，但是他们是属于两个不同的劳务形式，用人单位和用工形式都不一样!这么说来，不知道大家对于这两个理解清楚了吗？