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[行业新闻] 烟台劳务派遣的业务流程
一、烟台劳务派遣业务洽谈1.与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；2.根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；3.了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用发布时间：2019-01-07 点击次数：119 -
[行业新闻] 烟台劳务派遣用工的有利方面介绍
1.减少签订或解除劳动合同、社会保险、档案管理等事务性的工作，降低管理成本。烟台劳务派遣公司直接与劳动者签订劳动合同，承担社会保险、档案管理等事务性工作，尤其是短期用工或者周期性用工的岗位，可以减少签订、解除劳动合同，社会保险和档案管理方面发布时间：2019-01-02 点击次数：115 -
[公司新闻] 烟台劳务派遣企业有哪些权利义务
烟台劳务派遣企业权利义务主要体现在以下三个方面：1．烟台劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单发布时间：2018-09-27 点击次数：92 -
[行业新闻] 烟台劳务派遣发展现状
自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28发布时间：2017-10-30 点击次数：137
