烟台劳务派遣公司好坏的评价标准主要从看口碑、规模及服务三方面。

1、误差率

(1)在每月计算费用时，出现人数误差的情况;

(2)在每月计算费用时，出现个人计算错误的情况; 

(3)在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的情况; 

2、反应速度 

(1)接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所需时间; 

(2)员工与客户发生纠纷时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入调查的时间;

(3)员工发生保险理赔是，从接到理赔资料到赔款到位的时间;

(4)接到员工或客户投诉时，对投诉作出回复的时间;

(5)员工发生工伤时，从接到消息到烟台劳务派遣公司派人介入处理的时间;

(6)员工入退职时，快速总结出费用结算表的时间;

(7)劳务派遣公司接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用时间。

3、服务频度

(1)服务商定期向客户保证的正式报告次数;

(2)服务商定期与客户和员工的沟通次数;

(3)劳务派遣公司服务商或服务商的委托代表定期到客户实地拜访次数;

4、派遣员工的综合满意度

以上就是评价一家好的烟台劳务派遣公司的标准。现在有很多劳动派遣公司都是随意敷衍客户，以为给客户找到员工就可以了，这样远远没有达到要求。所以用人单位在挑选劳务外包公司时一定要擦亮眼睛，选一家服务质量好，办事妥当的派遣公司，比如烟台麦瑞特劳务派遣有限公司。