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[行业新闻] 烟台劳务派遣当事人的法律地位及关系
烟台劳务派遣当事人的法律地位一、用工单位。用工单位是与劳务派遣公司达成劳务派遣协议，接受劳务派遣公司派遣的派遣工为其提供劳务的单位。它区别于劳动法意义上的用人单位，它与派遣工之间不存在劳动关系。二、派遣单位。烟台劳务派遣单位是《劳动合同法》发布时间：2019-01-22 点击次数：82 -
[行业新闻] 烟台劳务派遣公司的盈利是必然的
从大环境来看，整个经济处于转型周期，L型探底阶段经济吃紧，企业要勒紧裤腰带过日子。从企业主角度来说，与烟台劳务派遣合作可以节省薪酬、降低社保负担、节约人员管理开支，尤其以做各种项目为主的公司，比如石油石化、工程、金融、通讯等等行业，劳务派遣发布时间：2019-01-21 点击次数：85 -
[行业新闻] 烟台劳务派遣公司业务范围
近年，烟台劳务派遣业务是我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才管理服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司，派遣所需要的各类人员。以下是烟台劳务派遣的业务范围：代理委托档案服务对象发布时间：2019-01-18 点击次数：97 -
[行业新闻] 评价烟台劳务派遣公司好坏的标准
烟台劳务派遣公司好坏的评价标准主要从看口碑、规模及服务三方面。1、误差率(1)在每月计算费用时，出现人数误差的情况;(2)在每月计算费用时，出现个人计算错误的情况; (3)在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的情况; 2、反应速发布时间：2019-01-03 点击次数：127 -
[行业新闻] 烟台劳务派遣的管理制度
烟台劳务派遣的招聘方式1.一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。2.如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，发布时间：2018-12-28 点击次数：80 -
[行业新闻] 烟台劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析
烟台劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析：1、劳务派遣公司的设立规定《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规发布时间：2018-08-14 点击次数：168 -
[公司新闻] 烟台劳务派遣促进就业
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，烟台劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：1.使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。到2000年止，中国第一产业从业人员占50.0%，而农村发布时间：2017-07-27 点击次数：94 -
[公司新闻] 企业如何选择烟台劳务派遣单位
客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择烟台劳务派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面：1、注册资金劳务派遣单位的资质情况及注册资本金用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具发布时间：2018-08-30 点击次数：135
