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为精心打造山东半岛蓝色经济区，构建现代海洋产业体系，烟台市正全力培植海洋生物、海洋装备制造、海洋能源矿产、海洋文化旅游、海洋物流运输五大现代海洋产业体系，引领全市海洋经济向高层次、高质量、高集约度方向发展。2018年烟台启动“海上世界”项目
发布时间：2019-07-07 点击次数：125
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我们都知道，海事院校是培养航海人才的摇篮，不少海员都毕业于一些知名海事院校。可是当你踏上航海岗位后发现，海事院校似乎并没有教会你所有的事情，教会你的更多是技能方面的能力。而对于航海人才来说，整个航海生涯都是需要不断学习的过程，尤其是在船上会
发布时间：2019-06-25 点击次数：142
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各位船员兄弟们：又到了一年一度的世界海员日，麦瑞特衷心感谢所有全国各地的海员兄弟们又一年来对我们这个年轻企业一直以来的支持和认可。祝天下所有海员及海员的家人们永远平安幸福、健康快乐、安居乐业、财源广进。我们也会继续不断提高，改进自己的服务，
发布时间：2019-06-25 点击次数：76
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通知各位船员朋友：目前，部分用户在海事综合服务平台的密码仍未修改为强密码，存在网络安全风险，为确保大家用户信息安全，未设置强密码的用户请于6月9日17：00时前登陆综合服务平台按强密码
发布时间：2019-06-10 点击次数：92
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发布时间：2019-05-31 点击次数：73
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航海人劳动的一天，始于船时零点。凌晨的驾驶台为保证航行安全，二副与接班水手必须在前一日的2345时到达驾驶台，提前适应驾驶台环境，尤其是驾驶台的光线、海面的状况、还有周围的船舶态势，确保在零点时，以最佳的状态接替三副，开始一天的工作。夜深人
发布时间：2019-05-07 点击次数：101
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电影《无间道》相信很多人都看过，对于里面警匪的对决，剧情可谓是跌宕起伏。电影里的台词最熟悉的那一句就是“出来混，迟早要还的”。我们相信美好，我们心地善良，总以为自己做好自己，便可远离江湖是非，可是，令人意想不到的是，我们被自己人在背后捅了一
发布时间：2019-04-24 点击次数：68
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为了适应发展和新的管理需求，国家海事局根据《国务院关于取消和下放一批行政许可的决定》要求船上厨师和服务员等没有参加航行值班的船员也需要持有相应的适任证书。相关条例如下:一、自2019年2月27日起，海事管理机构不再进行船员服务簿签发审批，对
发布时间：2019-04-17 点击次数：443
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根据《国务院关于取消和下放一批行政许可的决定》（国发〔2019〕6号），自2019年2月27日起船员服务簿签发不再作为行政许可事项管理。为便利服务船员，做好船员服务簿后续管理的衔接工作，现将有关事宜通知如下：一、自2019年2月27日起，海
发布时间：2019-04-04 点击次数：93
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船员工资市场浅析，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨今天，中国外派船员市场，已经步入了深度市场化，外派船员市场工资是在市场机制运营下形成的，但对工资机构的认识，很多人还存在一些不足之处。今天，我以个人的经验和看法对所谓的船员市场工资进行简
发布时间：2019-03-26 点击次数：82
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海事局新规定：见习资历要求：2019.1.20之后上船的实习水手机工，可以不用开封不用写见习记录簿，实习6个月；要开封要写见习记录簿，就实习3个月。高级水手机工，之前有6个月水手机工资历，实习6个月，要开封要写见习记录簿；或者之前有9个月的
发布时间：2019-03-20 点击次数：361
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10年前，海员个人所得税起征点为4800元，在陆地职工个税起征点历经3次调整，并由10年前的2000元调整为5000元后，海员个税却一直未作相应调整。当前，我国海员个税与新加坡、英国等完全免征及附条件免征海员全部收入个人所得税的国家形成了较
发布时间：2019-03-12 点击次数：133
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新《中华人民共和国海员证管理办法》已于2019年1月30日经第3次部务会议通过，现予公布，自2019年5月1日起施行。交通部1989年8月14日发布的《中华人民共和国海员证管理办法》（交通部令1989年第7号）同时废止。与原“海员证管理办
发布时间：2019-03-01 点击次数：178
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2011年孟买恐怖袭击后，印度航运总局(以下简称“DGS”)禁止在印度水域使用（Thuraya）、铱星（Iridium）或其他卫星电话。该规定在生效时已被广泛告知，当地代理也提请抵达印度港口的船只注意。但是，船员仍因违反DGS第02/201
发布时间：2019-02-19 点击次数：92
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——上海高世迈2019年山东地区船员暨家属新春慰问年会圆满举行心怀着感恩和满满的收获，我们同心共赢，携手走过了又一年。2018年12月22日，由上海高世迈船舶管理有限公司主办，中远海运劳务对外劳务合作有限公司和烟台麦瑞特船舶管理（劳务派遣）
发布时间：2019-01-31 点击次数：142
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烟台劳务派遣与岗位外包的区别：劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系，但岗位外包后，单位买到的是服务，不涉及劳动关系。岗位外包受《合同法》制约，劳务派遣受《劳动合同法》制约。劳务派遣与岗位外包的四大区别：一、覆盖范围不同。岗位外包可以覆盖企
发布时间：2019-01-25 点击次数：108
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目前，烟台劳务派遣是人才市场上常见的一种用工方式。劳务派遣人员与派遣单位之间签订劳动合同，在用人单位进行工作。由于劳务派遣的特殊性，很多人都不清楚劳务派遣人员的工资由谁负责，在哪个单位领取的问题？一、劳务派遣人员的工资由谁负责，在哪个单位领
发布时间：2019-01-25 点击次数：267
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一、劳动者的工龄可以连续计算。烟台劳务派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费，办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才信息库，优先推
发布时间：2019-01-24 点击次数：91
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总体上来说，使用烟台劳务派遣模式对于企业而言有以下优势：1.可以降低管理成本。理论上同工同酬，但是劳动者在法律上并非用工企业的人员，而是劳务派遣公司人员，所以并不能完整享受到企业本身的福利待遇。员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、
发布时间：2019-01-24 点击次数：104
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当下，国际航运市场竞争激烈，随着中国不断的改革开放，工商业的高度发达与国外经贸往来的不断加强，尽管烟台船员招聘数量逐年递增，航海院校的毕业生不断的补充，但仍满足不了各地方航运公司发展的需求。世界海协组织统计表明，世界航运市场短缺海员200
发布时间：2019-01-24 点击次数：102
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烟台船员招聘的大副是甲板部门负责人，负责全船生活管理及领导本部门的行政技术和安全生产工作。担任调遣、施工、停泊值班，领导本部门船员进行技术业务，规章制度的学习。贯彻执行安全管理体系。船长不在时，临时代替船长职务。一、日常工作1、定期召开本部
发布时间：2019-01-23 点击次数：160
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烟台船员招聘的船长是全船的特高领导者，对本船的安全、生产、行政、技术管理工作全面负责，领导全体船员使船舶经常处于良好的技术状态，保证上级下达的规章制度命令、指示和生产任务及各项经济指标的全面完成。执行上级安全和环境保护方针，并激励船员遵守该
发布时间：2019-01-23 点击次数：142
